Če imate kakršna koli vprašanja, me lahko kontaktirate po telefonu ali e-pošti:
089 340 823-61 | career@mrlodge.de
Cordula Simon
Vodja oddelka za človeške vire in upravo
Svetovanje najemodajalcem
Kakšen je bil začetek vajeništva pri Mr. Lodgeu?
Jenni: Pravzaprav dobro. Prvi dan sem bila malo živčna, potem pa sploh ni bilo slabo. Vsi moji sodelavci so zelo prijazni in toplo so me sprejeli. Vesela sem, da lahko delam v tako prijetni ekipi.
Kaj vam je všeč pri usposabljanju v podjetju Mr. Lodge?
Jenni: Raznolikost in neodvisnost. Zdi se mi super, da si lahko ogledamo vse oddelke: Do zdaj sem bila v sprejemni pisarni, v oddelku za fotografije in z Gabriele pri ustvarjanju razstav.
Kako vam je všeč delovno vzdušje v podjetju Mr. Lodge in kako se počutite kot novozaposleni v podjetju?
Jenni: Zelo prijetno. Vsi ti pomagajo in ni te strah postavljati vprašanj. Počutim se, kot da sem v dobrih rokah.
Ali kot vajenec prejmete tudi vso interno komunikacijo ali se novice posredujejo med vodji oddelkov?
Jenni: Zahvaljujoč Lisi vedno vse izvemo pravočasno, poleg tega pa so tu še informativna sporočila, ki jih dobijo vsi zaposleni.
Svetovanje najemodajalcem
Kakšen je bil začetek vajeništva pri Mr. Lodgeu?
Louisa: V München sem se preselila iz Trierja, zato so razmere tukaj zame popolnoma nove. V podjetju Mr. Lodge sem se takoj dobro vključila, tako v ekipo za svetovanje najemodajalcem kot v celotno ekipo podjetja Mr. Lodge. Takoj je bil organiziran dogodek podjetja, na katerem sem lahko spoznala nekaj sodelavcev, vsi pa so me toplo sprejeli. Prav tako sem lahko takoj odšel na sestanke, tako da sem že imel spremembo od pisarniškega dela.
Kaj vam je všeč pri usposabljanju v podjetju Mr. Lodge?
Louisa: Raznolikost ogledov, pregledov stanovanj, pisarniškega dela ... in to, da lahko že sama prevzemam naloge. Imamo tudi veliko mednarodnih strank in zame je zanimivo spoznavati različne mentalitete.
Kako vam je všeč delovno vzdušje v podjetju Mr. Lodge in kako se počutite kot nova zaposlena v podjetju?
Louisa: Zelo sproščeno in prijazno. Zaradi dejstva, da smo si vsi na štiri oči, se počutiš kot del skupine in vsakdo pomaga drugemu. Ni se ti treba bati, da bi karkoli vprašal, ali da bi se bal, da boš naredil napako. Vsak je spoštovan takšen, kakršen je, in na sodelavce se lahko zaneseš. Prav tako so nam že od samega začetka zaupali, kar je odličen občutek.
Ali kot vajenec prejmete tudi vso interno komunikacijo ali se novice prenašajo med vodji oddelkov?
Louisa: Na začetku morda ne dobimo vsega, vendar prejmemo vsa splošna elektronska sporočila z internimi informacijami, vključeni pa smo tudi v nadaljnjo komunikacijo po sestankih za ogled.
Svetovanje najemodajalcem
Ko se ozrete nazaj na čas usposabljanja v podjetju Mr. Lodge: Kaj vam najprej pade na misel?
Kevin: Corona. Med prvo zaporo Corone se je šola soočila s povsem novo situacijo, kar je pomenilo, da sem se od tistega trenutka dalje soočal z najrazličnejšimi šolskimi situacijami, kot so šolanje na domu, izmenični pouk in pouk na daljavo ter maske. Na delovnem mestu usposabljanje med zaporo nikakor ni trpelo, Lisa mi je prav tako omogočila, da sem že zelo zgodaj delal od doma in lahko vse pomembne vsebine posredoval z rednimi konferencami Zoom in telefonskimi klici.
Kaj vam je bilo pri usposabljanju v podjetju Mr. Lodge še posebej všeč?
Kevin: Zaupanje, ki ga je Lisa razmeroma zgodaj položila vame, in dejstvo, da so mi bile dodeljene običajne naloge, tako kot stalnim zaposlenim.
Zakaj ste po končanem pripravništvu želeli delati kot stalni zaposleni pri podjetju Mr. Lodge?
Kevin: Ker je res zabavno, še posebej na oddelku, kjer je res kul.
Kaj menite o ravnovesju med delom in zasebnim življenjem v podjetju Mr Lodge?
Kevin: Dobro. Trenutno je zelo zabavna tudi možnost, da lahko delam v Rothachu in tudi od doma, saj to zdaj zelo dobro deluje. Zaradi odličnih sodelavcev se pogosto ne počutimo kot pri delu.
Trženje in komuniciranje
Kakšen je bil začetek vajeništva pri Mr. Lodgeu?
Niklas: Dobro. Zelo prijetno. Ker sem delal od doma, v bližini ni bilo veliko ljudi. Toda tisti, ki so bili tam, so dobro poskrbeli zame in mi omogočili dober začetek. Ne preveč in ne premalo.
Kaj vam je všeč pri usposabljanju v podjetju Mr. Lodge?
Niklas: Vzdušje tukaj je zelo prijetno zaradi enotne hierarhije. Vsakdo, ne glede na to, iz katerega oddelka je, me želi nečesa naučiti. Vsi so zelo odprti in prijazni. Všeč mi je tudi, da že zelo zgodaj dobiš svoje naloge.
Kako vam je všeč delovno vzdušje v podjetju Mr. Lodge in kako se počutite kot novozaposleni v podjetju?
Niklas: Zelo, zelo dobro. Počutiš se, kot da res spadaš v kolektiv. Vsi te vključujejo, tudi med odmori. Gre za mešano, odprto ekipo, v kateri hitro spoznaš prijatelje.
Ali kot vajenec doživljate tudi vso notranjo komunikacijo ali se novice prenašajo med vodji oddelkov?
Niklas: Veliko izvem, zlasti prek elektronske pošte s sestankov. Že od samega začetka si zelo vpleten.
Fotografiranje nepremičnin
Kakšen je bil začetek vajeništva pri Mr. Lodgeu?
Linus: Pravzaprav je bilo razmeroma dobro. Hitro sem se dobro znašel in bil dobro uvajan. Opozorili so me na napake in vsi so mi pomagali.
Kaj vam je všeč pri vajeništvu v podjetju Mr. Lodge?
Linus: Vajeništvo je raznoliko. Vsi sodelavci so prijazni in vedno je kaj za početi.
Kako vam je všeč delovno vzdušje v podjetju Mr. Lodge in kako se počutite kot novi zaposleni v podjetju?
Linus: Res mi je všeč, ni nobenih težav. V podjetju so vsi prijazni in ustrežljivi.
Ali kot vajenec prejmete tudi vso interno komunikacijo ali se novice prenašajo med vodji oddelkov?
Linus: Ne, vedno izvem. Povzetke sestankov dobivamo po elektronski pošti in vedno je dovolj kontaktnih oseb, ki jih lahko vprašam.
Fotografiranje nepremičnin
Ko se ozrete nazaj na čas usposabljanja v podjetju Mr. Lodge: Kaj vam najprej pade na misel?
Vincent: Takoj se spomnim, da sem lahko že od samega začetka veliko preizkušal in uresničeval ustvarjalne fotografske projekte: leta 2018 sem na primer ob 22. uri pri 5 stopinjah na Friedensenglu postavil opremo in fotografiral superluno ali fotografiral sončni zahod na Friendstowerju. Resnično cenim, da imam čas in priložnost za takšne izkušnje.
Kaj vam je bilo še posebej všeč pri usposabljanju pri Mr. Lodgeu?
Vincent: Od sošolcev sem izvedel, da so imeli včasih precej slabe delovne pogoje: Njihova plača je bila nizka, veliko časa pa so porabili za opravila, kot so postavljanje in razstavljanje ali kuhanje kave. V podjetju Mr. Lodge sem lahko hitro začel fotografirati, sodelavci so si zame vzeli veliko časa, me podpirali in z mano delili svoje izkušnje.
Zakaj ste po končanem pripravništvu želeli delati kot stalni zaposleni pri podjetju Mr. Lodge?
Vincent: Med vajeništvom ni bilo razloga, da se ne bi pozneje zaposlil za nedoločen čas.
Kaj menite o ravnovesju med poklicnim in zasebnim življenjem v podjetju Mr Lodge?
Vincent: Odvisno od sezone. Poleti je vedno veliko za fotografirati, ker je lepo vreme. Pozimi lahko spet delamo nadure. Vedno mislim, da je super biti zaposlen, vendar so nekateri tedni izčrpavajoči. Potem se veseliš konca tedna in uživaš v poletnih počitnicah.
IT
Ko se ozrete nazaj na čas usposabljanja v podjetju Mr. Lodge: Kaj vam najprej pade na misel?
Thalea: Prijazen sprejem vseh zaposlenih. Lepo je bilo videti, da lahko pomagaš, in doživeti hvaležnost sodelavcev.
Kaj vam je bilo pri usposabljanju v podjetju Mr. Lodge še posebej všeč?
Thalea: Svoboda pri samostojnem delu na lastno odgovornost.
Zakaj ste po končanem pripravništvu želeli delati kot stalni zaposleni pri podjetju Mr. Lodge?
Thalea: Obeti za vznemirljive projekte in priložnost, da pomagam oblikovati spremembe.
Kaj menite o ravnovesju med delom in zasebnim življenjem v podjetju Mr Lodge?
Thalea: Zaradi narave dela redni delovni čas ne zadostuje, saj se nekatera dela (omrežje/infrastruktura) lahko opravljajo le zvečer in/ali ob koncih tedna. Po drugi strani pa se lahko med rednim delovnim časom drugih udeležujem zasebnih sestankov.
