Dacă aveți întrebări, nu ezitați să mă contactați prin telefon sau e-mail:
Tel.: 089 340 823-61 | career@mrlodge.de
Cordula Simon
Șeful departamentului de resurse umane și administrație
Consiliere pentru proprietari
Cum a fost începutul uceniciei tale la Mr. Lodge pentru tine?
Jenni: Bine, de fapt. Am fost puțin emoționată în prima zi, dar apoi nu a fost rău deloc. Colegii mei sunt toți foarte drăguți și am fost primită cu căldură. Mă bucur că pot lucra într-o echipă atât de frumoasă.
Ce îți place la trainingul de la Mr. Lodge?
Jenni: Varietatea și independența. Cred că este grozav că ni se permite să ne uităm în toate departamentele: Până acum am fost la recepție, în departamentul foto și cu Gabriele pentru a crea expuneri.
Cum vi se pare atmosfera de lucru de la Mr. Lodge și cum vă simțiți în calitate de nouă angajată a companiei?
Jenni: Foarte plăcută. Toată lumea te ajută și nu ți-e teamă să pui întrebări. Simt că sunt pe mâini bune.
Ca ucenic, primești și toată comunicarea internă sau știrile sunt transmise între șefii de departament?
Jenni: Mulțumită Lisei, aflăm întotdeauna totul în timp util și mai există și mailurile informative care sunt trimise tuturor angajaților.
Consiliere pentru proprietari
Cum a fost pentru tine începutul uceniciei tale la Mr. Lodge?
Louisa: M-am mutat la München din Trier, așa că este o situație complet nouă pentru mine aici. Am fost imediat bine integrată la Mr. Lodge, atât în echipa de consiliere a proprietarilor, cât și în întreaga echipă Mr. Lodge. A avut loc imediat un eveniment al companiei, în cadrul căruia am putut să fac cunoștință cu unii dintre colegii mei și am fost primită cu căldură de toată lumea. Mi s-a permis, de asemenea, să vin imediat la întâlniri, așa că am deja o schimbare față de munca de birou.
Ce îți place la trainingul de la Mr. Lodge?
Louisa: Varietatea de vizionări, verificări ale apartamentelor, munca de birou... și faptul că pot deja să-mi asum sarcini. De asemenea, avem o mulțime de clienți internaționali și este interesant pentru mine să cunosc mentalitățile diferite.
Cum ți se pare atmosfera de lucru de la Mr. Lodge și cum te simți tu, ca nouă angajată a companiei?
Louisa: Foarte relaxată și foarte prietenoasă. Faptul că ne tutuim cu toții te face să te simți parte a grupului și toată lumea se ajută reciproc. Nu trebuie să-ți fie teamă să întrebi ceva sau să-ți fie teamă să faci greșeli. Fiecare este respectat pentru ceea ce este și te poți baza pe colegii tăi. De asemenea, am avut încredere în noi încă de la început, ceea ce este un sentiment minunat.
În calitate de ucenic, primiți și toată comunicarea internă sau știrile sunt transmise între șefii de departament?
Louisa: La început, s-ar putea să nu primim totul, dar primim toate e-mailurile generale cu informații interne și suntem, de asemenea, incluși în comunicarea ulterioară după programările de vizionare.
Consiliere pentru proprietari
Când te uiți înapoi la perioada ta de formare la Mr. Lodge: Care este primul lucru care îți vine în minte?
Kevin: Corona. În timpul primei închideri Corona, școala s-a confruntat cu o situație complet nouă, ceea ce a însemnat că din acel moment m-am confruntat cu o mare varietate de situații școlare, cum ar fi homeschooling, lecții alternative și lecții cu distanță și măști. La locul de muncă, formarea nu a avut de suferit sub nicio formă în timpul închiderii, Lisa mi-a permis, de asemenea, să lucrez de acasă foarte devreme și am putut să transmit tot conținutul important prin conferințe Zoom și apeluri telefonice regulate.
Ce ți-a plăcut în mod deosebit la instruirea de la Mr. Lodge?
Kevin: Încrederea pe care Lisa mi-a acordat-o relativ devreme și faptul că mi s-au dat sarcini normale, la fel ca angajaților permanenți.
De ce ai vrut să lucrezi ca angajat permanent la Mr. Lodge după ucenicie?
Kevin: Pentru că este foarte distractiv, mai ales în departament, este foarte mișto.
Ce părere ai despre echilibrul dintre viața profesională și cea privată la Mr. Lodge?
Kevin: Bun. Ceea ce este, de asemenea, foarte distractiv în acest moment este posibilitatea de a lucra în Rottach și, de asemenea, de acasă, deoarece acest lucru funcționează foarte bine acum. Datorită colegilor grozavi, de multe ori nu pare a fi muncă.
Marketing și comunicare
Cum a fost începutul uceniciei tale la Mr. Lodge pentru tine?
Niklas: Bun. Foarte plăcut. Nu erau mulți oameni în jur pentru că lucram de acasă. Dar cei care erau acolo au avut grijă de mine și mi-au oferit un început bun. Nici prea mult, nici prea puțin.
Ce îți place la antrenamentele de la Mr. Lodge?
Niklas: Atmosfera de aici este foarte plăcută datorită ierarhiilor plate. Toată lumea, indiferent din ce departament face parte, vrea să mă învețe ceva. Toată lumea este foarte deschisă și prietenoasă. Și îmi place faptul că ți se dau propriile sarcini destul de devreme.
Cum ți se pare atmosfera de lucru de la Mr. Lodge și cum te simți tu ca nou angajat al companiei?
Niklas: Foarte, foarte bună. Simți că aparții cu adevărat. Toată lumea te include, chiar și în timpul pauzelor. Este o echipă mixtă, deschisă, în care îți faci repede prieteni.
Ca ucenic, ai parte și de comunicarea internă sau știrile sunt transmise între șefii de departamente?
Niklas: Aflu multe, mai ales prin e-mailuri de la întâlniri. Ești foarte implicat încă de la început.
Fotografierea proprietății
Cum a fost începutul uceniciei tale la Mr. Lodge pentru tine?
Linus: De fapt, a fost relativ bine. Mi-am găsit repede locul și am avut parte de o bună inițiere. Greșelile mi-au fost semnalate și toată lumea m-a ajutat.
Ce îți place la ucenicia la Mr. Lodge?
Linus: Ucenicia este variată. Colegii sunt toți drăguți și întotdeauna este ceva de făcut.
Cum ți se pare atmosfera de lucru de la Mr. Lodge și cum te simți tu ca nou angajat al companiei?
Linus: Îmi place foarte mult, nu sunt probleme deloc. Toată lumea este drăguță și de ajutor în companie.
Ca ucenic, primești și toate comunicările interne sau știrile sunt transmise între șefii de departament?
Linus: Nu, eu aflu întotdeauna. Primim rezumatele reuniunilor prin e-mail și există întotdeauna suficiente persoane de contact pe care le pot întreba.
Fotografierea proprietății
Când te uiți înapoi la perioada ta de formare la Mr. Lodge: Care este primul lucru care îți vine în minte?
Vincent: Îmi amintesc imediat că am putut să încerc multe și să realizez proiecte fotografice creative încă de la început: în 2018, de exemplu, mi-am instalat echipamentul la ora 22 la 5 grade pe Friedensengel și am fotografiat superluna sau am fotografiat apusul pe Friendstower. Apreciez foarte mult că am timpul și oportunitatea de a avea astfel de experiențe.
Ce ți-a plăcut în mod deosebit la pregătirea de la Mr. Lodge?
Vincent: Am aflat de la colegii mei că uneori aveau condiții de muncă destul de proaste: Salariul lor era mic și petreceau mult timp îndeplinind sarcini precum montarea și demontarea sau prepararea cafelei. Am putut să încep să fac fotografii rapid la Mr. Lodge, colegii mei mi-au acordat mult timp, m-au sprijinit și mi-au împărtășit experiențele lor.
De ce ai vrut să lucrezi ca angajat permanent la Mr. Lodge după ucenicie?
Vincent: Am fost bucuros să profit de oportunitatea unui venit sigur și nu a existat niciun motiv în timpul uceniciei pentru care să nu mă angajez permanent după aceea.
Ce părere ai despre echilibrul dintre viața profesională și cea privată la Mr. Lodge?
Vincent: Depinde de sezon. Vara este întotdeauna mult de fotografiat, deoarece vremea este frumoasă. Iarna, putem lucra din nou peste program. Întotdeauna cred că este minunat să fii ocupat, dar unele săptămâni sunt epuizante. Apoi aștepți cu nerăbdare weekendul și te bucuri de vacanța de vară.
IT
Când te uiți înapoi la perioada ta de formare la Mr. Lodge: Care este primul lucru care îți vine în minte?
Thalea: Primirea prietenoasă din partea tuturor angajaților. A fost plăcut să vezi că poți ajuta și să experimentezi recunoștința colegilor tăi.
Ce ți-a plăcut în mod deosebit la trainingul de la Mr. Lodge?
Thalea: Libertatea de a lucra independent și pe propria răspundere.
De ce ai vrut să lucrezi ca angajat permanent la Mr. Lodge după ucenicie?
Thalea: Perspectiva unor proiecte interesante și oportunitatea de a contribui la modelarea schimbării.
Ce părere ai despre echilibrul dintre viața profesională și cea privată la Mr. Lodge?
Thalea: Natura muncii înseamnă că orele de lucru obișnuite nu sunt suficiente, deoarece unele lucrări (rețea/infrastructură) pot fi efectuate doar seara și/sau la sfârșit de săptămână. Pe de altă parte, îmi este posibil să particip la întâlniri private în timpul orelor de lucru obișnuite ale altora.
