
V případě jakýchkoli dotazů se na mě můžete obrátit telefonicky nebo e-mailem:
089 340 823-61 | career@mrlodge.de.
Cordula Simon
Vedoucí oddělení lidských zdrojů a administrativy
Jaký byl pro vás začátek vaší praxe u Mr. Lodge?
Jenni: Vlastně dobře. První den jsem byla trochu nervózní, ale pak už to nebylo vůbec špatné. Všichni kolegové jsou velmi milí a vřele mě přivítali. Jsem ráda, že mohu pracovat v tak příjemném kolektivu.
Co se vám líbí na školení u Mr. Lodge?
Jenni: Rozmanitost a nezávislost. Myslím, že je skvělé, že se můžeme podívat do všech oddělení: Zatím jsem byla v recepci, ve fotografickém oddělení a s Gabrielou jsem vytvářela expozice.
Jak se vám líbí pracovní atmosféra v Mr. Lodge a jak se cítíte jako nový zaměstnanec společnosti?
Jenni: Opravdu příjemná. Všichni vám pomohou a nebojíte se ptát. Mám pocit, že jsem v dobrých rukou.
Dostáváte jako učeň také veškerou interní komunikaci, nebo se novinky předávají mezi vedoucími oddělení?
Jenni: Díky Lise se vždy všechno dozvíme včas a existují také informační maily, které jsou rozesílány všem zaměstnancům.
Jaký byl pro vás začátek vaší praxe u Mr. Lodge?
Louisa: Do Mnichova jsem se přestěhovala z Trevíru, takže je to pro mě úplně nová situace. U pana Lodge jsem se okamžitě dobře začlenila, a to jak do týmu poradců pro pronajímatele, tak do celého týmu pana Lodge. Hned se konala firemní akce, kde jsem se mohla seznámit s některými kolegy, a všichni mě vřele přivítali. Rovněž mi bylo umožněno chodit hned na schůzky, takže už mám změnu od kancelářské práce.
Co se vám líbí na školení u Mr. Lodge?
Louisa: Různorodost prohlídek, prohlídek bytů, kancelářské práce... a to, že už se mohu sama ujímat úkolů. Máme také hodně zahraničních zákazníků a je pro mě vzrušující poznávat různé mentality.
Jak se vám líbí pracovní atmosféra v Mr. Lodge a jak se cítíte jako nový zaměstnanec společnosti?
Louisa: Velmi uvolněná a přátelská. Díky tomu, že si všichni tykáme, se cítíte jako součást skupiny a každý pomáhá každému. Nemusíte se bát na cokoli zeptat nebo se bát udělat chybu. Každý je respektován takový, jaký je, a na své kolegy se můžete spolehnout. Také se nám hned od začátku dostalo důvěry, což je skvělý pocit.
Dostáváte jako učeň také veškerou interní komunikaci, nebo se novinky předávají mezi vedoucími oddělení?
Louisa: Na začátku se k nám možná nedostane všechno, ale dostáváme všechny obecné e-maily s interními informacemi a po prohlídkách schůzek jsme zapojeni i do další komunikace.
Když se ohlédnete za svým tréninkem u Mr. Lodge: Co se vám vybaví jako první?
Kevin: Corona. Během první coronské výluky se škola potýkala s úplně novou situací, což znamenalo, že od té chvíle jsem byl konfrontován s nejrůznějšími školními situacemi, jako je domácí výuka, střídavá výuka a výuka s odstupem a maskami. V práci výuka během výluky za žádných okolností neutrpěla, Lisa mi také velmi brzy umožnila pracovat z domova a byla schopna předávat veškerý důležitý obsah prostřednictvím pravidelných konferencí a telefonátů na Zoomu.
Co se vám na školení u Mr. Lodge obzvlášť líbilo?
Kevin: Důvěra, kterou ve mně Lisa poměrně brzy vložila, a skutečnost, že jsem dostával běžné úkoly, stejně jako stálí zaměstnanci.
Proč jste chtěl po ukončení stáže pracovat jako stálý zaměstnanec ve společnosti Mr. Lodge?
Kevin: Protože je to opravdu zábava, zejména v oddělení je to opravdu super.
Jaký máte pocit z rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem ve společnosti Mr. Lodge?
Kevin: Dobře. V současné době mě také hodně baví možnost pracovat v Rottachu a také z domova, protože to teď funguje opravdu dobře. Díky skvělým kolegům mi to často nepřipadá jako práce.
Jaký byl pro vás začátek vaší praxe u Mr. Lodge?
Niklas: Dobře. Velmi příjemný. Nebylo kolem mě moc lidí, protože jsem pracoval z domova. Ale ti, kteří tam byli, se o mě dobře starali a dobře mě nastartovali. Ani moc, ani málo.
Co se vám líbí na školení u Mr. Lodge?
Niklas: Atmosféra je tu díky ploché hierarchii velmi příjemná. Každý, bez ohledu na to, z jakého oddělení je, mě chce něco naučit. Všichni jsou velmi otevření a přátelští. A líbí se mi, že poměrně brzy dostanete vlastní úkoly.
Jak se vám líbí pracovní atmosféra v Mr. Lodge a jak se cítíte jako nový zaměstnanec společnosti?
Niklas: Velmi, velmi dobře. Člověk má pocit, že sem opravdu patří. Všichni vás zahrnují, dokonce i během přestávek. Je to smíšený, otevřený kolektiv, kde si rychle najdete přátele.
Zažíváte jako učeň také veškerou interní komunikaci, nebo se novinky předávají mezi vedoucími oddělení?
Niklas: Dozvídám se toho opravdu hodně, zejména prostřednictvím e-mailů z porad. Hned od začátku jste do toho hodně zapojeni.
Jaký byl pro vás začátek vaší praxe u Mr. Lodge?
Linus: Vlastně to bylo relativně dobré. Rychle jsem se zorientoval a byl jsem dobře zaškolen. Na chyby mě upozorňovali a všichni mi pomáhali.
Co se vám na praxi u pana Mr. Lodge líbí?
Linus: Učňovská praxe je rozmanitá. Všichni kolegové jsou milí a vždy je co dělat.
Jak se vám líbí pracovní atmosféra ve společnosti Mr. Lodge a jak se cítíte jako nový zaměstnanec společnosti?
Linus: Opravdu se mi to líbí, žádné problémy nejsou. Všichni ve firmě jsou milí a vstřícní.
Dostáváte jako učeň také veškerou interní komunikaci, nebo se novinky předávají mezi vedoucími oddělení?
Linus: Ne, vždy se to dozvím. Souhrny z porad dostáváme e-mailem a vždy je dost kontaktních osob, kterých se mohu zeptat.
Když se ohlédnete za svým tréninkem u Mr. Lodge: Co se vám vybaví jako první?
Vincent: Hned si vzpomenu na to, že jsem si mohl hned od začátku vyzkoušet spoustu věcí a realizovat kreativní fotografické projekty: v roce 2018 jsem například v deset hodin večer na Friedensengelu nastavil vybavení na pět stupňů a fotil superměsíc nebo západ slunce na Friendstower. Velmi si vážím toho, že mám čas a příležitost k takovým zážitkům.
Co se vám na školení v Mr. Lodge obzvlášť líbilo?
Vincent: Od svých spolužáků jsem se dozvěděl, že někdy měli dost špatné pracovní podmínky: Jejich platy byly omezené a spoustu času trávili plněním úkolů, jako je například sestavování a rozebírání nebo vaření kávy. V Mr. Lodge jsem mohl začít rychle fotit, kolegové si na mě udělali spoustu času, podporovali mě a dělili se se mnou o své zkušenosti.
Proč jste chtěl po vyučení pracovat jako stálý zaměstnanec ve společnosti Mr. Lodge?
Vincent: Rád jsem využil příležitosti jistého příjmu a během učňovské praxe jsem neměl důvod, proč bych po jejím skončení nechtěl nastoupit do stálého zaměstnání.
Jak se vám líbí rovnováha mezi pracovním a soukromým životem ve společnosti Mr Lodge?
Vincent: Záleží na ročním období. V létě je vždycky co fotit, protože je hezké počasí. V zimě zase můžeme pracovat přesčas. Vždycky si myslím, že je skvělé mít hodně práce, ale některé týdny jsou vyčerpávající. Pak se člověk těší na víkend a užívá si letní dovolenou.
Když se ohlédnete za svým tréninkem u Mr. Lodge: Co se vám vybaví jako první?
Thalea: Přátelské přijetí od všech zaměstnanců. Bylo příjemné vidět, že můžete pomoci, a zažít vděčnost kolegů.
Co se vám na školení v Mr. Lodge obzvlášť líbilo?
Thalea: Svoboda pracovat samostatně a na vlastní odpovědnost.
Proč jste chtěla po vyučení pracovat u Mr. Lodge jako stálý zaměstnanec?
Thalea: Vyhlídka na zajímavé projekty a možnost podílet se na utváření změn.
Jak se vám líbí rovnováha mezi pracovním a soukromým životem ve společnosti Mr Lodge?
Thalea: Z povahy práce vyplývá, že pravidelná pracovní doba nestačí, protože některé práce (síť/infrastruktura) lze vykonávat pouze večer a/nebo o víkendech. Na druhou stranu je možné, abych se během pravidelné pracovní doby ostatních účastnila soukromých schůzek.
V případě jakýchkoli dotazů se na mě můžete obrátit telefonicky nebo e-mailem:
089 340 823-61 | career@mrlodge.de.
Cordula Simon
Vedoucí oddělení lidských zdrojů a administrativy