Hvis du har spørsmål, er du velkommen til å kontakte meg på telefon eller e-post:
Tlf. 089 340 823-61 | career@mrlodge.de
Cordula Simon
Leder for personal og administrasjon
Rådgivning for utleiere
Hvordan var starten på læretiden hos Mr Lodge for deg?
Jenni: Bra, faktisk. Jeg var litt nervøs den første dagen, men så var det ikke så ille i det hele tatt. Alle kollegene er veldig hyggelige, og jeg ble tatt godt imot. Jeg er glad for at jeg kan jobbe i et så fint team.
Hva liker du med å trene hos Mr Lodge?
Jenni: Variasjonen og selvstendigheten. Jeg synes det er flott at vi får lov til å se inn i alle avdelinger: Så langt har jeg vært i resepsjonen, i fotoavdelingen og sammen med Gabriele for å lage eksponater.
Hva synes du om arbeidsklimaet hos Mr Lodge, og hvordan føles det for deg som ny medarbeider i selskapet?
Jenni: Veldig hyggelig. Alle hjelper deg, og du er ikke redd for å stille spørsmål. Jeg føler at jeg er i gode hender.
Får du som lærling også all internkommunikasjonen, eller går nyhetene på omgang mellom avdelingslederne?
Jenni: Takket være Lisa får vi alltid vite alt i god tid, og vi får også informasjonsmailene som sendes til alle ansatte.
Rådgivning for utleiere
Hvordan var starten på læretiden hos Mr Lodge for deg?
Louisa: Jeg flyttet til München fra Trier, så det er en helt ny situasjon for meg her. Jeg ble umiddelbart godt integrert hos Mr Lodge, både i utleierådgivningsteamet og i hele Mr Lodge-teamet. Det ble arrangert et firmaarrangement med en gang der jeg fikk bli kjent med noen av kollegene mine, og jeg ble ønsket hjertelig velkommen av alle. Jeg fikk også lov til å gå på avtaler med en gang, så jeg har allerede fått et avbrekk fra kontorarbeidet.
Hva liker du med å utdanne deg hos Mr Lodge?
Louisa: Variasjonen av visninger, leilighetskontroller, kontorarbeid ... og at jeg allerede kan ta på meg oppgaver selv. Vi har også mange internasjonale kunder, og det er spennende for meg å bli kjent med de ulike mentalitetene.
Hva synes du om arbeidsklimaet hos Mr Lodge, og hvordan føles det for deg som nyansatt i selskapet?
Louisa: Veldig avslappet og veldig vennlig. Det at vi alle er på fornavn med hverandre, gjør at man føler seg som en del av gruppen, og alle hjelper hverandre. Du trenger ikke å være redd for å spørre om noe eller være redd for å gjøre feil. Alle blir respektert for den de er, og du kan stole på kollegene dine. Vi ble også stolt på helt fra starten av, og det er en god følelse.
Får du som lærling også all intern kommunikasjon, eller går nyhetene på omgang mellom avdelingslederne?
Louisa: I begynnelsen får vi kanskje ikke alt, men vi får alle generelle e-poster med intern informasjon, og vi blir også inkludert i den videre kommunikasjonen etter visningsavtaler.
Rådgivning for utleiere
Når du ser tilbake på treningstiden din på Mr. Lodge: Hva er det første du kommer til å tenke på?
Kevin: Korona. Under den første koronalåsingen sto skolen overfor en helt ny situasjon, noe som betydde at jeg fra det øyeblikket ble konfrontert med et bredt utvalg av skolesituasjoner som hjemmeundervisning, vekslende leksjoner og leksjoner med avstand og masker. På jobben led opplæringen ikke under noen omstendigheter under nedstengningen, Lisa gjorde det også mulig for meg å jobbe hjemmefra veldig tidlig og kunne formidle alt det viktige innholdet gjennom regelmessige Zoom-konferanser og telefonsamtaler.
Hva likte du spesielt godt med opplæringen hos Mr Lodge?
Kevin: Tilliten Lisa viste meg relativt tidlig, og det faktum at jeg fikk vanlige arbeidsoppgaver, akkurat som de fast ansatte.
Hvorfor ønsket du å jobbe som fast ansatt hos Mr Lodge etter læretiden?
Kevin: Fordi det er veldig gøy, spesielt i avdelingen, det er veldig kult.
Hva synes du om balansen mellom jobb og fritid hos Mr Lodge?
Kevin: Bra. Det som også er veldig gøy for øyeblikket, er muligheten til å jobbe i Rottach og også hjemmefra, for det fungerer veldig bra nå. Takket være de flotte kollegene føles det ofte ikke som arbeid.
Markedsføring og kommunikasjon
Hvordan var starten på læretiden hos Mr Lodge for deg?
Niklas: Bra. Veldig hyggelig. Det var ikke så mange mennesker i nærheten fordi jeg jobbet hjemmefra. Men de som var der, tok godt vare på meg og ga meg en god start. Ikke for mye og ikke for lite.
Hva liker du med å trene på Mr Lodge?
Niklas: Atmosfæren her er veldig hyggelig takket være de flate hierarkiene. Alle, uansett hvilken avdeling de kommer fra, ønsker å lære meg noe. Alle er veldig åpne og vennlige. Og så liker jeg at man får egne oppgaver ganske tidlig.
Hva synes du om arbeidsklimaet hos Mr Lodge, og hvordan føles det for deg som ny medarbeider i selskapet?
Niklas: Veldig, veldig bra. Man føler virkelig at man hører til. Alle inkluderer deg, selv i pausene. Det er et blandet, åpent team der man raskt får venner.
Får du som lærling også med deg all internkommunikasjonen, eller går nyhetene på omgang mellom avdelingslederne?
Niklas: Jeg får vite mye, spesielt gjennom e-poster fra møter. Man er veldig involvert helt fra starten.
Fotografering av eiendom
Hvordan var starten på læretiden hos Mr Lodge for deg?
Linus: Den var faktisk relativt bra. Jeg fant meg raskt til rette og fikk en god introduksjon. Jeg ble gjort oppmerksom på feil, og alle hjalp meg.
Hva liker du med læretiden hos Mr Lodge?
Linus: Læretiden er variert. Alle kollegene er hyggelige, og det er alltid noe å gjøre.
Hva synes du om arbeidsmiljøet hos Mr Lodge, og hvordan føles det for deg som er ny i bedriften?
Linus: Jeg liker det veldig godt, ingen problemer i det hele tatt. Alle er hyggelige og hjelpsomme i selskapet.
Får du som lærling også all intern kommunikasjon, eller går nyhetene mellom avdelingslederne?
Linus: Nei, jeg får alltid vite det. Vi får oppsummeringene fra møtene på e-post, og det er alltid nok kontaktpersoner jeg kan spørre.
Fotografering av eiendom
Når du ser tilbake på treningstiden din på Mr. Lodge: Hva er det første du kommer til å tenke på?
Vincent: Jeg husker umiddelbart at jeg kunne prøve ut mye og realisere kreative fotoprosjekter helt fra starten: I 2018 satte jeg for eksempel opp utstyret mitt kl. 22.00 på 5 grader på Friedensengel og tok bilder av supermånen eller fotograferte solnedgangen på Friendstower. Jeg setter stor pris på å ha tid og mulighet til å få slike opplevelser.
Hva likte du spesielt godt med treningen på Mr Lodge?
Vincent: Jeg lærte av klassekameratene mine at de til tider hadde ganske dårlige arbeidsforhold: Lønnen var stram, og de brukte mye tid på oppgaver som opp- og nedrigging eller kaffekoking. Hos Mr Lodge kom jeg raskt i gang med å ta bilder, og kollegene mine tok seg mye tid til meg, støttet meg og delte sine erfaringer med meg.
Hvorfor ønsket du å jobbe som fast ansatt hos Mr Lodge etter læretiden?
Vincent: Jeg var glad for å få muligheten til en sikker inntekt, og det var ingen grunn til at jeg ikke skulle få fast ansettelse etterpå.
Hva synes du om balansen mellom arbeid og fritid hos Mr Lodge?
Vincent: Det kommer an på sesongen. Om sommeren er det alltid mye å fotografere fordi det er fint vær. Om vinteren kan vi jobbe overtid igjen. Jeg synes alltid det er flott å ha mye å gjøre, men noen uker er slitsomme. Da gleder man seg til helgen og nyter sommerferien.
IT
Når du ser tilbake på treningstiden din på Mr. Lodge: Hva er det første du kommer til å tenke på?
Thalea: Den vennlige velkomsten fra alle de ansatte. Det var fint å se at man kunne hjelpe til, og å oppleve takknemligheten fra kollegene.
Hva likte du spesielt godt med opplæringen hos Mr Lodge?
Thalea: Friheten til å jobbe selvstendig og under eget ansvar.
Hvorfor ønsket du å jobbe som fast ansatt hos Mr Lodge etter læretiden?
Thalea: Utsiktene til spennende prosjekter og muligheten til å være med på å skape endring.
Hva synes du om balansen mellom jobb og fritid hos Mr Lodge?
Thalea: Jobben er av en slik art at den vanlige arbeidstiden ikke strekker til, ettersom en del arbeid (nettverk/infrastruktur) bare kan utføres på kveldstid og/eller i helgene. På den annen side er det mulig for meg å delta på private avtaler i andres vanlige arbeidstid.
