
Ak máte akékoľvek otázky, neváhajte ma kontaktovať telefonicky alebo e-mailom:
089 340 823-61 | career@mrlodge.de
Cordula Simon
Vedúci oddelenia ľudských zdrojov a administratívy
(podľa GDPR čl. 13)
Za spracovanie údajov je zodpovedná spoločnosť Mr. Lodge GmbH so sídlom v Mníchove, ktorú zastupuje konateľ Norbert Verbücheln.
Úlohu úradníka pre ochranu údajov spoločnosti Mr. Lodge GmbH vykonáva Christian Brinz.
Norbert Verbücheln, norbert.verbuecheln@mrlodge.de
Christian Brinz, datenschutz@mrlodge.de
Mr. Lodge GmbH, tel. +49 (0)89 / 340 823-0
V zásade uchovávame a spracúvame len údaje, ktoré žiadateľ zaslal spoločnosti Mr. Lodge vo svojej žiadosti, a teda ich dobrovoľne poskytol. Zvyčajne ide o tieto údaje:
Tieto údaje sa uchovávajú ako súčasť procesu podávania žiadosti. Údaje sa v rámci spoločnosti odovzdávajú len subjektom, ktoré majú oprávnený záujem. Údaje sa neposkytujú tretím stranám.
V prípade zamietnutia žiadosti budú všetky osobné údaje z prihlášky najneskôr po 6 mesiacoch vymazané zo schránky a uložené len v zašifrovanej zálohe kvôli bezpečnosti auditu. Úspešné žiadosti vedú k prenosu údajov do evidencie osobných údajov a uchovávajú sa tam minimálne do skončenia pracovného pomeru.
Údaje sa spracúvajú na základe oprávnených záujmov oboch strán a sú obmedzené na účel podania žiadosti o pracovné miesto.
Použitie údajov je obmedzené na Mr. Lodge; údaje sa odovzdávajú len interne príslušnému oddeleniu, ktoré je zodpovedné za spracovanie žiadosti.
Údaje z prihlášky sa neposkytujú iným spoločnostiam ani do zahraničia.
Žiadatelia majú právo na informácie, opravu alebo obmedzenie spracovania svojich osobných údajov, ako aj právo na prenosnosť údajov. Majú tiež právo namietať proti spracovaniu.
Žiadatelia môžu tiež kedykoľvek odvolať svoj súhlas s uchovávaním a spracovaním údajov.
Napokon má žiadateľ právo podať sťažnosť dozornému orgánu.
Ak máte akékoľvek otázky, neváhajte ma kontaktovať telefonicky alebo e-mailom:
089 340 823-61 | career@mrlodge.de
Cordula Simon
Vedúci oddelenia ľudských zdrojov a administratívy